摘要：国有企业作为国家经济的重要支柱，在推动社会经济发展中发挥着关键作用。政工干部作为企业内部政治工作的组织者和实施者，其职能职责的履行对于确保企业政治方向、维护员工利益、促进企业文化建设等方面具有重要意义。本文分析了国有企业政工干部的基本职能和职责，进而探讨了在新时代背景下，政工干部如何更好地履行其职能职责，以适应企业改革发展的需要。


关键词：国有企业；政工干部；职能职责；新时代


在新时代背景下，国有企业面临着转型升级和创新发展的双重任务。政工干部作为国有企业内部政治工作的核心力量，其职能职责的履行不仅关系企业的政治稳定，也直接影响企业的长远发展。本文旨在探讨政工干部如何通过创新工作方法和提升自身素质，更好地适应新时代的要求，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保障。


一、国有企业政工干部的基本职能与职责


（一）政治引领与方向把握国有企业作为国家经济的支柱，其政治方向的正确性直接关系到国家经济安全和社会稳定。政工干部在这一过程中扮演着至关重要的角色，他们不仅要确保企业决策与国家政策保持一致，还要通过政治教育和引导，加强员工对国家政策的理解和认同，这要求政工干部具备敏锐的政治洞察力。在实践中，政工干部通过组织政治学习、开展主题宣讲等形式，不断强化员工的政治意识。同时，他们还需要密切关注国家政策的动态变化，及时调整企业的战略规划，确保企业发展方向与国家宏观调控相协调。此外，政工干部还需在企业内部营造积极向上的政治氛围，通过树立正确的价值观和行为准则，引导员工形成正确的世界观、人生观和价值观。


（二）员工利益维护与企业文化建设政工干部在维护员工利益和推动企业文化建设方面同样发挥着不可替代的作用，他们需要深入了解员工的需求和期望，通过建立和完善沟通机制，确保员工的声音能够被管理层听到并得到妥善处理，这不仅有助于解决员工的实际问题，还能够增强员工对企业的归属感和忠诚度[1]。在企业文化建设方面，政工干部要积极倡导和践行企业的核心价值观，通过组织各种文化活动，如员工培训、团队建设、文体竞赛等，增强员工之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和战斗力。同时，政工干部还要注重企业文化的传承与创新，不断丰富企业文化的内涵，使之与时俱进，更好地适应企业发展需要。


二、新时代政工干部职能职责的履行


（一）创新工作方法，提升服务效能在新时代背景下，国有企业的政工干部面临着如何创新工作方法、提升服务效能的挑战。信息技术的飞速发展为政工干部提供了新的工作平台和工具，这使得他们能够通过创新工作方式来提高工作效率和服务质量。以浙江省宁波市的智慧城管中心为例，该中心通过构建城乡一体化服务监管执法数字化系统，实现了对城市运行的全面感知和智能管理。该系统整合了公安、住建、交通等多个部门的数据资源，通过实时监测和分析，有效提升了城市管理的响应速度和服务质量。这种跨领域的数据融合和智能化应用，不仅为政工干部提供了宝贵的参考，也展示了大数据技术在提升专业水平方面的巨大潜力。通过这一案例可以看到政工干部可以利用现代信息技术手段进行创新，不仅利用社交媒体和企业内部网络平台开展线上政治教育和员工交流，还通过大数据分析来更准确地把握员工的思想动态和需求，提供个性化的精准服务。


（二）加强自身建设，提高专业素养在新时代背景下，政工干部的专业素养提升显得尤为重要。政工干部不仅需要具备坚定的政治立场，更需要广博的知识和专业的能力，通过不断学习，增强自身的政治理论水平和业务能力，包括对国家政策的深入理解、对企业管理知识的掌握，以及对心理学、社会学等相关学科的涉猎[2]。为了适应新时代的要求，政工干部可以通过参加各类培训、研讨会，与同行交流经验，拓宽视野。同时，鼓励政工干部参与科研项目或撰写学术论文，通过实践提升自身的研究能力和创新思维。例如，某国有企业的政工干部团队通过参与国家级的思想政治教育研究项目，不仅提升了自身的专业素养，也为企业文化建设提供了理论支持和实践指导。政工干部还应学会利用先进的数据工具和平台，如GIS（地理信息系统）和BI（商业智能）软件，以提高数据处理的效率和质量[3]。通过这些措施，政工干部能够更有效地进行数据分析和应用，从而提高思想政治工作的效率，推动政府政务工作的信息化改革，实现更高效、更精准的管理和服务。


结束语


在新时代的征程上，国有企业政工干部的职能职责履行显得尤为重要。政工干部在坚持政治引领、维护员工利益、推动企业文化建设等方面发挥着不可替代的作用。面对信息技术的快速发展，政工干部需要不断创新工作方法，提升服务效能，以适应新时代的要求。本文通过宁波市智慧城管中心的案例，展示了政工干部如何利用大数据等现代信息技术手段，实现工作的高效与精准。未来，政工干部将继续在国有企业改革发展的大潮中，发挥其独特的价值，为国有企业的稳定与进步贡献力量。


参考文献：[1]张富民.大力培养国企政工干部素质能力[J].当代兵团，2020（17）：61.[2]袁林.境外工程项目党建工作与中心工作融合的有效措施[J].建筑工程技术与设计，2021（14）：2148.[3]庞尧.新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析[J].警戒线，2020（47）：66-67.