摘要：在大数据时代，事业单位在开展人事政工工作期间合理化应用大数据技术，不仅能够优化工作理念，还有利于提升政工工作质量与效率。本文主要以事业单位人事政工工作的创新研究为重点进行阐述，首先分析事业单位人事政工工作创新的积极作用，其次从创新工作内容、创新工作形式以及创新工作评价几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考。


关键词：事业单位；人事政工工作；创新策略


事业单位在社会发展中占据着关键性地位，其以往所应用人事政工工作理念与工作方式呈现一定的滞后性。事业单位需结合自身实际情况，加大对大数据技术应用力度，构建完善的人事政工工作方案，探究行之有效的对策，保障人事政工工作有序开展。


一、事业单位人事政工工作创新的积极作用


（一）有利于提升政工工作效率在事业单位中，高度重视人事政工工作的开展，在一定程度上可以有效地提升事业单位工作效率。大数据技术的应用，给事业单位做好相关工作提供了较大的可能性，特别是人事政工工作的开展，其借助信息传播的优势，能够快速实现政工工作创新目标，对提升工作效率打下了良好的基础[1]。可见，将大数据技术引入到人事政工工作中，除了能够有效优化工作理念，还有利于完善工作模式；主要体现在多个方面，如从以往单一线下培训变成立足于信息技术多元化政工活动，必要时添加趣味性元素，从而丰富人事政工工作内容，确保人事政工工作有序开展等，这些都为提升政工工作效率夯实了基础。


（二）有利于提升事业单位人事工作质量在事业单位中，人事工作发挥着关键性作用，而将这项工作落实到位，能够有效地激发职工工作积极性，让其全身心投入到工作中。以往所应用的人事工作方式已经无法顺应事业单位发展要求，若是始终运用这一方式，就会阻碍人事工作质量的提升。大数据时代给事业单位内部人事工作与政工工作融合创造了有利条件，从而对提升人事工作质量起到一定积极的作用。


二、事业单位人事政工工作创新策略


（一）创新工作内容进入到大数据时代，信息传播方式发生了翻天覆地的改变。当前，一些事业单位在开展人事政工工作期间，工作内容呈现单一性。对此，应该合理化应用大数据技术，及时创新人事政工工作内容，帮助职工增强自身的思想认知。在实际实践过程中，事业单位内部政工人员需要结合具体情况，借助信息技术的力量，构建学习平台与宣传平台，确保政工工作与人事工作有效地融合到一起。比如，事业单位需要把工作性质、内容以及人事管理要求等作为人事政工工作内容，为之后开展培训活动提供科学有效支持。


（二）创新工作形式事业单位拥有完善的工作形式，才能确保人事政工工作有序开展，有效地提升工作质量与效率。随着大数据技术广泛应用，政工人员可以借助其优势，创新人事政工工作形式，激发职工参与热情，提升自身综合素质。


1.政工工作人员应该高度重视人事政工工作载体创新，引导职工参与到培训活动中，还应该应用自媒体平台进行人事管理工作。比如，政工工作人员可以应用抖音、快手等媒介发布人事政工内容，让职工可以不受空间与时间限制随时随地进行学习，确保人事政工工作有效性的提升。政工工作人员除了要重视工作载体的创新，还应合理化应用大数据技术探究与分析人事政工工作喜好，及时推动相对应的内容[2]。比如，如果识别到工作人员对传统文化感兴趣，应及时增加这一部分内容比例，从而激发政工人员参与积极性。


2.政工工作人员合理化应用信息技术，积极开展多元化人事政工活动，引导职工参与其中，丰富自身知识体系，拓展知识视野，实现知识深化的目标。另外，事业单位内部政工工作人员在开展活动设计期间，可引导职工进行现场学习，及时把人事政工内容发送到网络平台，职工可以结合自身要求进行有效观看。在一些传统节目中，政工人员需要充分发挥自身价值，要求职工积极参与其中，增强对单位的认同感，久而久之，就会增强自身思想认知[3]。


（三）创新工作评价事业单位除了关注人事政工工作形式、内容创新，还应高度重视工作评价的创新。在实际开展过程中，政工人员在完善评价内容期间，应该将职工工作能力、成果以及日常表现等作为考评依据，让职工认清人事政工工作重要性。此外，在创新工作评价方式时，政工人员需要运用大数据技术，有针对性地对职工进行有效考评，将收集到的职工表现成果整合到一起，做好最终的汇总，只有这样才可以为之后开展评价工作提供科学参考依据，确保工作评价形式具备科学性与规范性。要想让职工重点关注人事政工工作，政工工作人员应把考评结果与职工薪资进行关联，针对表现好的职工给予对应奖励与表扬，而对于表现不好的职工要给予对应处罚，如此才可以把人事政工工作的重要作用呈现出来。


结束语


综上所述，事业单位高度重视人事政工工作创新，除了能保障人事工作质量的提升，还对政工工作的开展提供了坚实的保障。事业单位应有针对性地探究与分析人事政工工作遇到的问题，合理化应用大数据技术，做好工作内容、形式及评价的创新，将人事政工工作存在的优势呈现出来，为促进事业单位快速发展打下良好的基础。


参考文献：[1]马晓伟.谈机关事业单位人事管理中的思想政治工作[J].才智，2017（29）：218.[2]张瑾.浅析在机关事业单位中有效发挥政工干部的作用[J].办公室业务，2017（07）：24.[3]李砚鸣.在新形势下做好事业单位人事思想政治工作[J].现代妇女（下旬），2014（08）：73.